Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR координатор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по персоналу, который будет играть ключевую роль в поддержке и координации всех аспектов управления персоналом в нашей организации. Эта должность требует высокой организованности, внимательности к деталям и способности эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях. Координатор по персоналу будет работать в тесном сотрудничестве с HR-менеджерами, рекрутерами и другими отделами, чтобы обеспечить бесперебойную работу HR-функций.
Основные обязанности включают ведение документации по персоналу, координацию процессов найма и адаптации новых сотрудников, организацию обучения и развития персонала, а также поддержку в вопросах компенсаций и льгот. Кроме того, координатор будет участвовать в разработке и реализации HR-политик и процедур, обеспечивать соблюдение трудового законодательства и внутренних стандартов компании.
Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать в условиях многозадачности и стремлением к постоянному профессиональному росту. Опыт работы в HR или административной поддержке будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов с образованием в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности для карьерного роста, дружелюбную рабочую атмосферу и участие в интересных HR-проектах. Если вы хотите развиваться в сфере управления персоналом и внести вклад в развитие нашей команды, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов найма и адаптации новых сотрудников
- Ведение и обновление кадровой документации
- Организация и сопровождение корпоративного обучения
- Поддержка в администрировании компенсаций и льгот
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства
- Участие в разработке HR-политик и процедур
- Подготовка отчетности и аналитики по HR-направлениям
- Взаимодействие с внешними поставщиками HR-услуг
- Поддержка внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
- Организация мероприятий для сотрудников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы в HR или административной поддержке от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение MS Office, особенно Excel и Word
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Внимательность к деталям и ответственность
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Навыки работы с HR-системами (будет преимуществом)
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (желательно)
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Какие HR-системы или программы вы использовали ранее?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Были ли у вас случаи разрешения конфликтов на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для повышения вовлеченности сотрудников?
- Как вы обеспечиваете точность кадровой документации?
- Какие тренинги или курсы вы проходили в области HR?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
- Почему вы выбрали профессию в сфере управления персоналом?
